1. MÔ TẢ CÔNG VIỆC
A. Sơ chế và chế biến Sushi/Omakase
-
Phân công, sắp xếp công việc cho nhân viên trong tổ bếp; điều phối và giám sát tiến độ thực hiện công việc trong ca.
-
Theo dõi hiệu quả làm việc, kịp thời nhắc nhở và chấn chỉnh các vấn đề phát sinh.
-
Đào tạo, hướng dẫn và kèm cặp nhân viên về kỹ thuật sơ chế, chế biến, nhận biết và bảo quản thực phẩm.
-
Trực tiếp hỗ trợ nhân viên trong quá trình làm việc, đặc biệt vào giờ cao điểm hoặc khi lượng khách tăng cao.
B. Chuẩn bị nguyên liệu và tổ chức vận hành
-
Kiểm tra sổ giao ca, số lượng khách, thực đơn và kế hoạch phục vụ trong ca để chủ động bố trí nhân sự, nguyên liệu và dụng cụ.
-
Kiểm tra, chuẩn bị đầy đủ nguyên liệu phục vụ các loại hình ẩm thực như Teppanyaki set menu, buffet và à la carte.
-
Tiếp nhận thực phẩm từ bộ phận Butcher, kiểm tra chất lượng, bảo quản và sơ chế theo đúng định lượng, tiêu chuẩn quy định.
-
Giám sát việc nhận hàng, kiểm hàng và bảo quản nguyên liệu trong quá trình vận hành.
C. Trực tiếp chế biến và kiểm soát chất lượng món ăn
-
Trực tiếp chế biến các món Teppanyaki Nhật Bản, đảm bảo đúng kỹ thuật, công thức, định lượng và tiêu chuẩn trình bày.
-
Giám sát, kiểm tra và hỗ trợ nhân viên chế biến món ăn theo công thức và quy trình đã được đào tạo.
-
Đảm bảo chất lượng nguyên liệu, hương vị và hình thức món ăn đáp ứng tiêu chuẩn của nhà hàng.
-
Kiểm soát việc sử dụng nguyên liệu, hạn chế hao hụt và đảm bảo định mức chế biến.
D. Quản lý thiết bị và vệ sinh an toàn thực phẩm
-
Kiểm tra, vệ sinh khu vực làm việc, kho khô, tủ lạnh, tủ đông, bếp Âu, bếp Á, bếp Teppanyaki và các thiết bị liên quan.
-
Giám sát việc sử dụng, vệ sinh và bảo quản máy móc, công cụ, dụng cụ bếp; đảm bảo an toàn và hiệu quả trong quá trình vận hành.
-
Duy trì các tiêu chuẩn vệ sinh an toàn thực phẩm (VSATTP) trong suốt ca làm việc.
E. Báo cáo và phối hợp vận hành
-
Báo cáo Bếp trưởng/Bếp phó về tình hình nhân sự, chất lượng món ăn, vệ sinh an toàn thực phẩm, nhận hàng, kiểm hàng và các vấn đề phát sinh.
-
Phối hợp với các bộ phận liên quan nhằm đảm bảo hoạt động bếp diễn ra hiệu quả
-
Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.
2. YÊU CẦU ỨNG VIÊN
A. Năng lực chuyên môn
-
Thành thạo kỹ thuật chế biến bếp nóng Teppanyaki Nhật Bản.
-
Am hiểu phương pháp lựa chọn, sơ chế, xử lý nguyên liệu và chế biến món ăn theo tiêu chuẩn bếp Nhật.
-
Có khả năng trực tiếp đứng bếp, xử lý món ăn và đảm bảo chất lượng phục vụ trong giờ cao điểm
-
Thành thạo quy trình sơ chế, bảo quản thực phẩm, vệ sinh an toàn thực phẩm và quản lý dụng cụ bếp.
-
Sử dụng thành thạo thiết bị bếp và các công cụ chuyên dụng, đảm bảo an toàn trong quá trình chế biến.
B. Kỹ năng quản lý và phối hợp
-
Có khả năng phân công, điều phối và giám sát công việc của nhân viên trong ca.
-
Có kỹ năng hướng dẫn, đào tạo và hỗ trợ nhân viên trong quá trình làm việc.
-
Có tư duy dịch vụ tốt, kỹ năng giao tiếp và phối hợp nhóm hiệu quả.
-
Cẩn thận, chỉn chu, trung thực, hòa đồng và có khả năng xử lý tình huống phát sinh.
C. Yêu cầu khác
-
Có sức khỏe phù hợp với tính chất công việc và đáp ứng các yêu cầu vệ sinh an toàn thực phẩm theo quy định.
-
Sẵn sàng làm việc theo ca, cuối tuần và ngày lễ.
-
Độ tuổi:>24, Nam không quá 45 tuổi; Nữ không quá 40 tuổi (có thể điều chỉnh độ tuổi phù hợp nhưng không cao/thấp hơn quy định độ tuổi lao động)
3. QUYỀN LỢI
-
Thu nhập: 15.000.000 – 25.000.000 VNĐ/tháng.
-
Tham gia các chế độ bảo hiểm theo quy định.
-
Hưởng chế độ thưởng, phụ cấp và xét tăng lương theo chính sách công ty.
-
Được tham gia các chương trình đào tạo, nâng cao chuyên môn.
-
Hưởng chế độ chăm sóc sức khỏe, du lịch, đồng phục và nghỉ phép năm theo chính sách công ty.
-
Hưởng phụ cấp thâm niên và công tác phí theo quy định.
4. THÔNG TIN KHÁC
-
Trình độ: Trung cấp.
-
Địa điểm làm việc: TP. Hồ Chí Minh hoặc Đà Lạt.
-
Độ tuổi: Theo tiêu chí tuyển dụng chính thức của công ty.